دفع المرضى في عام 2020

سيكون مبدأ وقواعد دفع الإجازات المرضية في عام 2020 مماثلاً لتلك التي كانت سارية في السنوات السابقة. سيتم احتساب المبلغ على أساس متوسط ​​الأرباح اليومية وخبرة عمل التأمين. سوف تؤثر التغييرات الوحيدة على الحد الأقصى لحجم العلاوة ، وربما الحد الأدنى إذا وافقت الحكومة على الحد الأدنى الجديد للأجور.

قواعد الحساب

قد يكون أساس تسليم إجازة مرضية هو عدم قدرة الموظف على العمل أو الحاجة إلى رعاية أفراد الأسرة المرضى. الشرط الإلزامي للحصول على تعويض عن أيام الغياب من مكان العمل هو التوظيف الرسمي والاستقطاعات من راتب الاشتراكات في صندوق التأمينات الاجتماعية. جميع المسائل المتعلقة بدفع استحقاقات العجز المؤقت ينظمها القانون رقم 255-FZ بصيغته المعدلة في 12/27/2018.

لدفع الإجازة المرضية في عام 2020 ، يتم النظر في القواعد التالية:

  1. يتم الحساب من اليوم الأول للمرض: يتم دفع الثلاثة الأولى من قبل صاحب العمل ، ثم FSS.
  2. إذا كانت الإجازة المرضية ناتجة عن إصابة صناعية أو مرض مهني ، فإن الفائدة لا تعتمد على مدة الخدمة وتدفع دائمًا بنسبة 100٪.
  3. إذا بدأ المرض خلال أيام العطل ، فيتم تمديد هذا الأخير لعدد الأيام المقابلة أو يتم إعطاء الموظف فترة مماثلة في فترة أخرى. يتم دفع الإجازة المرضية وفقًا للمخطط القياسي.
  4. صاحب العمل ملزم بإجراء الحسابات في غضون 10 أيام بعد أن يقدم الموظف شهادة العجز عن العمل والدفع - مع أقرب راتب.
  5. عند رعاية أفراد الأسرة ، تعتمد أقصى فترة ممكنة مدفوعة الأجر على أعمارهم والفروق الدقيقة الأخرى.
قريبمدة ممكنة
لإجازة مرضية واحدةالمجموع على مدار العام
طفل أقل من 7 سنواتبلا حدود60
طفل أقل من 7 سنوات في وجود أمراض من قائمة FSS الخاصةبلا حدود90
الطفل 7-15 سنة1545
طفل معاق (حتى 18 سنة)بلا حدود120
طفل دون سن 18 عامًا مصاب بفيروس نقص المناعة البشرية أو غيره من الأمراض (المادة 6 صفحة 5 ، رقم 255-FZ)بلا حدودبلا حدود
عضو آخر من العائلة730

إجراء الحساب العام

يستند حساب الإجازة المرضية في عام 2020 إلى إيرادات الموظف لمدة عامين قبل بدء المرض. يكون الإجراء الخاص باحتساب مبلغ التعويض كما يلي:

  • حدد متوسط ​​الدخل اليومي (D) وفقًا لنتائج عامين وفقًا للصيغة:

D = (Year1 + Year2) / 730 ، أين

السنة 1 والسنة 2 - مقدار الأرباح خلال العامين الماضيين ، 730 - عدد الأيام لنفس الفترة (إذا كانت سنة واحدة سنة كبيسة ، يتم استخدام القيمة 731).

  • اضرب الرقم الناتج بعدد أيام الغياب عن العمل (وفقًا لشهادة العجز عن العمل).
  • أن تأخذ في الاعتبار فترة التأمين للمبلغ الإجمالي - الوقت الذي تم خلاله تقديم اشتراكات التأمين نيابة عنه. تنطبق النسب التالية:
عدد سنوات الخبرةنسبة العائد من الراتب
اقل من 5 سنوات60%
5-8 سنوات80%
فوق 8 سنوات100%
  • قارن المبلغ الذي تم استلامه بالحد الأدنى والحد الأقصى للمزايا ، لأنه لا يمكن أن يتجاوز الحدود المحددة.

حدود الدفع

الحد الأدنى لمقدار الإجازات المرضية هو الحد الذي لا يمكن أن يكون البدل اليومي عليه. يتم تحديده على أساس الحد الأدنى للأجور ويستخدم في الحالات التي يكون فيها الموظف:

  • يعمل أقل من 6 أشهر ؛
  • الدخل المستلم أقل من الحد الأدنى للأجور ؛
  • لم يكن يعمل في العامين الماضيين.

يتم تحديد الحد الأدنى للمبلغ بواسطة الصيغة:

دقيقة = 11 607 * 24/730 = 381.6 فرك.

يستخدم الحساب مؤشر الحد الأدنى المتوقع للأجور لعام 2020: مقارنة بعام 2019 ، سيزيد بنسبة 2.9٪ ، أي أنه سيكون 11280 * 1.029 = 11607 روبل.

بالإضافة إلى الحد الأدنى ، وضعت الدولة الحد الأقصى المسموح به من متوسط ​​الأرباح اليومية ، والتي يمكن استخدامها لإجراء العمليات الحسابية. يتغير حجمها سنويًا مع مراعاة الحد الأقصى لمبلغ أقساط التأمين في صندوق التأمينات الاجتماعية. بالنظر إلى استخدام مؤشرات الدخل للعامين الماضيين ، ستكون بيانات عامي 2019 و 2018 صالحة في عام 2020 (865000 و 815000 روبل ، على التوالي).

وبالتالي ، في عام 2020 ، الحد الأقصى لمبلغ الراتب المرضي في اليوم:

الحد الأقصى = (815000 + 865000) / 730 = 2301 ، 37 فرك.

هذا هو الحد الأقصى للتعويض الذي يمكن أن يتوقعه الموظف عن كل يوم غياب بسبب المرض. إذا كان متوسط ​​الدخل اليومي الحقيقي أكثر من ذلك ، فلا يؤخذ في الاعتبار ولا يؤثر على حجم الدفع.

أمثلة الحساب

مثال 1 A. بتروفا كان مريضا لمدة 8 أيام. الدخل لمدة 2 سنة الماضية - 455 500 روبل. مدة التأمين هي 4.5 سنوات ، أي يتم احتساب الاستحقاق بمبلغ 60٪ من الأرباح.

D = 455 500/730 = 623.97 روبل.

خلال المرض Petrova A. سوف تتلقى 623.97 روبل. * 8 * 60٪ = 2995 ، 056 فرك.

مثال 2 عمل مويسيف يو لمدة 5 أشهر في وظيفته الأولى وغادر لمدة 5 أيام في إجازة مرضية. وقد دفع راتبا قدره 21000 روبل. (أو 700 روبل في اليوم الواحد). ولكن سيتم احتساب مقدار الفوائد على أساس الحد الأدنى للأجور والحد الأدنى للأجور المعمول بها. وهكذا ، لمدة 5 أيام من الغياب عن العمل ، سيتلقى 381.6 * 5 = 1908 روبل.

مثال 3 بالنسبة إلى كوفالينكو ر. ، يتم حساب الإجازة المرضية لمدة 11 يومًا. تجربة التأمين هي 9 سنوات ، والأرباح لعام 2018-2019 هي 830،000 و 845،000 روبل ، على التوالي. لعام 2018 ، سيتم تضمين 815000 روبل فقط في الحساب. (أعلى مستوى ممكن). بلغ متوسط ​​الدخل اليومي:

D = 815،000 + 845،000 / 730 = 2،273.97 روبل.

دفع 11 يومًا من العجز المؤقت عن العمل: 2273.97 * 11 = 25 013 ، 67 روبل.

ترك تعليقك